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雇佣法令规定的其他有薪假期,包括
来源: 编辑: 日期:2011-01-24 浏览方式:  浏览次数:1631

雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:
  
病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。

婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。

产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的父假

中央公积金

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划,可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。

当你退休而停止工作后,公积金可协助你经济独立。

如何运作

你的雇主和你每月须缴交一笔公积金,当你55岁时,只需保留最低存款,其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前,你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

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